51网讯（记者 向晓文）3月15日，凉山州籍农民工张某欣来电咨询称，去年6月，他到某保安公司担任保安。上任时，公司领导让其交纳了500元风险抵押金，并扣押了他的身份证。无奈之下，他只好按规定交了风险抵押金和身份证。后来，他多次索要身份证，公司以各种理由扣押至今。张某欣问：用人单位招工时，能扣押农民工身份证吗？

针对张某欣的问题，记者采访了四川力发律师事务所律师唐发广，他认为，《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不是要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以任何名义向劳动者收取抵押金、保证金或扣押身份证都是违法的，遇到这种情况，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。

同时，唐律师表示，《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。