51网讯（记者 向晓文） 5月3日，乐山籍农民工万先生来电咨询称，2013年5月13日，他应聘到某煤矿从事采煤工作，这些年来矿上除了发过手套外，再没未发过其他防护用品，也从未进行过身体检查。他想问：未给农民工提供必要的劳动防护用品，用人单位是否承担责任？

带着万先生的问题，记者采访了北京蓝鹏（成都）律师事务所律师王英占。他认为，根据《劳动法》第九十二条规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿，对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照新修订的《刑法》第一百三十五条的规定追究刑事责任。

王律师表示，《刑法》第一百三十五条规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。同时，《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第九条规定，用人单位未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，或未对从事有职业危害作业的劳动者定期检查身体的，应责令改正，并可处以五千元以下罚款。