51网讯（记者 向晓文） 5月9日，达州籍农民工童女士来电咨询称，她系某建筑公司的钢筋工，公司为其买了工伤保险。2月12日，她在扎钢筋时不慎从3楼摔下，导致其左腿骨折。现经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤七级伤残。她想问：我因工伤致残，可以申请伤残补偿金赔偿吗？有哪些标准及法律规定？

针对童女士的问题，记者咨询了北京蓝鹏（成都）律师事务所律师王英占。他认为，伤残补助金是指职工因工伤致残，并经过劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照该伤残等级，从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。工伤职工一经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，即说明其因工伤事故造成了相当的劳动功能障碍，理应得到相应的赔偿。

王律师说，《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准有如下规定：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。根据以上规定，伤残补助的计算以伤残等级为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，以本人工资为基数，乘以一定的月数。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。