51网讯（记者 向晓文） 7月9日，来蓉务工人员曾女士来电咨询称，2016年8月，她到某广告公司从事行政管理工作，双方签有三年期劳动合同，合同约定月工资4200元（其中基本工资为2200元）。今年6月，她发现公司用其基本工资为她缴纳了社会保险，遂便多次要求补缴，遭拒绝。曾女士问：在企业工作的农民工都要参加社会保险吗？用人单位不缴或少缴社会保险怎么办？

针对曾女士的问题，记者咨询了北京蓝鹏（成都）律师事务所律师王英占。他认为，根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应为与之建立了劳动关系的农民工，办理参加社会保险的手续并缴纳社会保险费。由用人单位和农民工个人按月缴费。其中，用人单位缴纳部分按照单位工资总额一定比例缴付，个人缴纳部分由用人单位按照农民工个人工资的一定比例代扣代缴。

同时，王律师表示，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。对用人单位不为职工缴纳或少缴纳社会保险费的，劳动者有权要求用人单位给予补缴，并向当地劳动保障监察或社会保险监察机构举报，必要时可通过法律途径维护自身的社会保险权益。“本案中，曾女士可先与公司协商，要求按实发工资标准为其缴纳社会保险。如果协商不成，及时举报或申请劳动仲裁依法维权。”王律师提醒道。