51网讯（通讯员 陈秋彤 记者 张杨） 3月12日，记者从青羊区“一站式”联处中心获悉，今年年初，青羊区“一站式”联处工作在特殊时期关口前移，针对劳动争议仲裁案件较多的现状，主动出击。一月份以来，联系处置仲裁案件125件，调解处理70件，调解成功67件，调解成功率达96.8%，为劳动者追回工资等各项费用137万元。

“公司在没有任何预先通知下就关门停课，现在根本联系不到负责人。”去年12月28日，陈某等29名职工到青羊区仲裁院申请仲裁，要求某用人单位发放被拖欠的工资(课时费)，并支付经济补偿金。

青羊区劳动纠纷联处中心和仲裁院，第一时间与单位沟通协调解决办法，引导单位自觉履行劳动用工主体责任，同时做好职工心理疏导和情绪稳控工作。经过与双方当事人反复沟通协调，29名员工与企业“握手言和”。公司于2021年1月15日为员工支付前述款项612519元，及时维护了员工合法权益，有效防止了事态的扩大或恶化。

“今年以来，我们对一些涉及大金额、人员较多的仲裁案件进行逐一分析，认真研判，将调解、仲裁、司法确认、诉讼等职能有机衔接，及时有效的化解矛盾，维护劳动者合法权益，充分发挥‘一站式’联处中心的作用。”据青羊区“一站式”联处中心相关负责人介绍，  

面对案多人少的共同矛盾，青羊区“一站式”联处中心积极加大调解员队伍的培训力度，开办大规模的培训、讲座。同时，将青羊区在册的130名劳动争议人民调解员分为13个小组，按照案件对应的区域，下达小组调解工作任务，为青羊区和谐劳动关系构建及共建共治共享社会治理格局形成发挥效用。

目前，青羊区仲裁案件的化解行动仍在积极的推进，2月份涉及38名职工的15件劳动争议案件调解成功，13个调解小组的调解员们正带着自己的任务，在调解的工作中用实绩诠释维护和谐稳定的责任和担当。