单方面解除职工合同 经济赔偿不能少!

2021-09-07 16:32 来源:51网 分享到:

51网讯(张廷斌 记者 向晓文)8月31日,川省巴中市恩阳区总工会联合区人社局等单位成功调处一起“公司单方面解除职工劳动合同,未向当地工会报备,且未按《劳动合同法》规定给付经济赔偿”的劳动争议案件,依法维护了职工的合法权益。

今年8月25日,巴中市恩阳区某公司职工曾某某、吴某某来到该区总工会反映称,今年以来,该公司陆续入职16名职工,在该公司担任销售经理、策划主管等职务,与公司签订了劳动合同。8月,因公司经营状况发生变化,无法继续履行职工劳动合同。8月23日,公司正式通知14名员工解除劳动合同。“公司单方面与职工解除劳动合同关系,且未按《劳动合同法》规定支付经济赔偿。”职工代表们说,于是14名员工选择求助工会。

接到投诉后,巴中市恩阳区总工会高度重视,当即成立调解工作领导小组,指派专职工会干部介入调查,及时与用人单位了解情况,就解决该起劳资纠纷寻找解决办法。8月31日上午,恩阳区总工会组织召开了劳动争议调解会,邀请区人社局相关负责人、区总工会法律顾问、公司有关负责人及其中7名投诉职工代表参加,在“合情、合理、合法”的情况下,针对劳资双方的关键矛盾点,探讨出案件协商解决方案。

调解现场,恩阳区总工会调解工作领导小组根据纠纷实际情况,一边引导职工理性表达合理诉求,一边与用人单位交换意见。经过两个多小时的协商,最终劳资双方达成调解协议:按照劳动合同法有关规定,及时支付解除劳动合同的经济补偿金。当劳资双方代表在《调解协议》上签字后,企业有关负责人和职工代表曾某某、吴某某对恩阳区总工会的处理结果均表示满意。

就本次劳动争议,巴中市恩阳区总工会党组书记、常务副主席王娟表示,该案件的成功调解是工会推动劳动争议多元化的一次成功实践,今后将充分发挥在维护职工合法权益多元调解劳动纠纷中的积极作用,为构建和谐稳定的劳动关系、营造法治化营商环境提供有力的法律服务和保障,为广大职工撑起“爱心伞”,当好“娘家人”。

今年以来,巴中市恩阳区总工会已成功办理调解职工维权案件8起,涉及金额达403.2万元。

编辑:AH

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