基本案情

2021年7月初，金山区人社局执法大队先后收到5件关于枫泾镇某项目的欠薪反映件，立即联系到总包单位项目负责人，并开具《欠薪处理通知书》，要求项目部尽快核实欠薪情况，及时化解矛盾。

经查，存在欠薪情况的是该项目的分包单位南京某装饰工程有限公司。协商中，由于总包单位对该项目监管力度不够，分包单位日常管理流于形式，导致工资结算有很大争议，就工资数额三方争吵不休，无法继续协商。对此，金山大队采取分类对待的方式：针对无工资结算争议的部分农民工先行主持协商，签署工资支付协议；针对有争议部分，劝说分包、班组长、农民工三方都退让一步，力争协商解决。最终，多名农民工拿到了2020年12月至2021年5月期间工资报酬，农民工代表也送来了锦旗，向金山大队表示感谢。

综合评价

金山大队近几年在不断地摸索和完善中，打出一套矛盾调处的“组合拳”。

一是积极与行业工程建设主管部门实行“建设工地欠薪简易快处机制”。对在建工程项目个别来访、小额欠薪矛盾，联合下发《欠薪处理通知书》。

二是制定汇编《建设工地欠薪处理工作手册》，为欠薪化解出新招。通过建章立制，实现标准化办理模式，规范工地欠薪处置的流程和要求。为丰富欠薪处置手段，推行《清偿垫付函》及《暂缓竣工验收函》。

三是加强源头管理，多部门联合开展工资支付专项检查。上半年金山大队会同区财政局等七部门共同制订了《金山区政府投资工程项目分账管理及人工费用拨付的实施办法》，推进人工费用按时足额拨付、专款专用，从资金上保障农民工工资按时足额支付。

（据劳动报消息 潘玮辰 陆佳飞）