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近日，杭州一位95后网友在社交平台发文：“已缴满15年社保了，还需要再缴吗？”他表示自己工作6年缴了6年，拆迁补偿了10年。消息一出，迅速冲上热搜。对此，该网友回应：自己生活没有改变，心态压力会小一点，准备辞职做些自己想做的事情。

日前“上海发布”也发布了一篇文章，文章中称，近日有网友咨询：“毕业后一直在一家公司工作，今年年初我的缴费年限已达15年。那我可不可以和单位协商，不让单位再帮我缴社保？把应该个人缴的那部分直接给我发现金可以吗？”

那么，拆迁补偿10年社保是怎么回事？已缴满15年社保了，还需要再缴吗？是不是就可以提前退休了？

网友声音

根据《社会保险法》规定，征收农村集体所有的土地，应当足额安排被征地农民的社会保险费，按照国务院规定将被征地农民纳入相应的社会保险制度。《土地管理法实施条例》明确，社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴，按照省、自治区、直辖市的规定单独列支。

同时，按照现行规定，职工养老保险的最低缴费年限是15年，但是缴满了15年，是否需要继续再缴，要分情况来看。如果职工继续在单位工作，跟单位有劳动合同关系，那社保是要继续缴纳的。如果辞职了，那么是否继续缴纳社保，就要看个人的意愿。国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所研究室主任表示，职工在单位上班，签订了劳动合同，养老保险由单位和职工共同缴费，由单位代扣代缴，这会有一个更好的制度性保障。个人没有工作单位，也可以通过个人方式来参保。建议在社保满15年后继续缴纳，因为养老保险遵循着“多缴多得、长缴多得”的激励约束制度，缴费年限、个人账户金额都跟将来的养老金待遇直接相关，缴费水平越高，缴费时间越长的参保人员，退休后拿到的养老金才会越高。

另外业内人士表示，“社保缴费满15年就可以提前退休”是一种误解。因为职工要想退休，必须达到法定退休年龄。按照现行规定，目前，我国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。这位小伙才27岁，在不考虑延迟退休年龄的情况下，距离退休还有33年，并不能因为缴费满15年就可以提前退休。

（据劳动报消息 劳动报记者 柴一森 整理）