51网讯 （本网记者 向晓文） 3月17日，记者从苍溪县总工会了解到，经过工会干部多次调解，工死农民工罗邦建的家人终于拿到了用人单位由施工方支付死者亲属各项赔偿金共计：98万元，并约定一个月内分三次付清，截止目前，死者家属拿到了所有赔偿金。

今年2月19日，工亡农民工罗邦建的家属急匆匆地来到苍溪县总工会反映，称2月15日下午，38岁的苍溪县浙水乡人罗邦建，在该县某水利工程工地务工时，不慎从吊车上摔下，他被紧急送往医院，经抢救无效死亡。

事故发生后，罗邦建的亲属与该用人单位和工程发包方就工亡赔偿一事进行了5次谈判，但终因赔偿悬殊过大，而无法达成一致意见，并由此引起了双方冲突，死者亲属情绪激动，聚集到工程项目部门口，阻断了通往县城的道路。

得知这一情况后，苍溪县委、政府高度重视，责令该工程所在乡镇人民政府、县总工会、县水电办、当地派出所组成协调工作组立即对此事进行调处。

当日下午3时，协调工作组立即召集工程发包方、施工方及死者亲属对此事进行调解。经调查得知，双方对于丧葬费和一次性工亡赔偿金均无异议，产生分歧的主要原因在于，罗邦建与施工方未签订书面劳动合同，同时双方也拿不出有力的证据来证明罗邦建的工资，而罗邦建工资的多少对赔偿的高低起着关键性的作用。罗邦建亲属提出：当初口头约定180元一天，那么月工资应当是5400元。而施工方对此不予认可，他们提出罗邦建的工资只有120元一天，并只同意按广元市平工资34030元/年来计算。

双方争执不下，调解限于僵局。对此，参加协调的苍溪县总工会法工办主任牛锦华并没气馁。于是，他及时调整谈判思路，想方设法说服双方，他当即通过电话向该工程其他施工单位了解了平均工价，在与协调组进行商议后，提出了3个解决方案：一是采用工程平均工价乘以计薪天数21.75天，得出工资为3480元/月；二是采用施工方提出的工价乘以30天得出工资为3600元/月；三是将以上两种方案所计算出的工资取平均数。

然而，工作人员一边摆事实，一边讲法规，他们晓之以理，动之以情，仍反复协商，谈判一直持续到2月20日凌晨，死者家属最终同意了工会同志的方案，答应以罗邦建工资为3500元/月的标准来计算死者的赔偿金。工资标准确定后，很快，双方就罗邦建的工亡赔偿达成了一致意见：由施工方支付死者亲属各项赔偿金共计：98万元，并约定一个月内分三次付清。截止目前，死者家属拿到了所有赔偿款。

拿到赔偿款死者家属欣喜万分，但是工会工作人员仍放心不下，担心其钱多不安全，还亲自将他们送到汽车站，临行前，死者家人感激地说：“没有你们的帮助，我们真不知道该如何办？有了你们，我们拿到了所有赔偿款。”