法院:即使是劳务关系也得给报酬

在建筑工地学得一手油工工艺后,司川行开始专业从事室内装饰作业。2017年5月,他入职北京一家室内装饰设计公司。不知这家公司是怎么想的,它既给员工派活儿干,又要验收质量,既统一发放服装又按时支付工资,但到 [详细]

2019-10-18

工伤赔偿收集相关证据是关键

《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例。对于及时救治和补偿受伤职工,保障工伤职工的合法权益, [详细]

2019-10-18

社保机构先行支付工伤保险费后 可向责任单位追偿

老费于2016年5月7日进入上海LT公司工作,并于2017年6月12日下班途中发生交通事故,经抢救无效,次日死亡,2018年1月23日老费的死亡被认定为工伤。2018年2月18日公司向市社保中心提出申请 [详细]

2019-10-16

自愿放弃社保后生病 单位是否需要支付医疗费

2012年12月魏某入职某织布厂担任杂工,双方在签署劳动合同时约定,魏某自愿放弃缴纳社会保险费。2014年7月起,魏某因突发胸背疼痛,经医院住院治疗,诊断为高危高血压病。根据魏某提交的医疗费发票,至20 [详细]

2019-10-16

工伤职工必须知道这些数字!

如果职工不幸发生工伤,牢记这些工伤相关时限,能及时依法享受工伤保险待遇。 [详细]

2019-10-15

签订实习协议就是实习关系吗?

职业中专毕业生小孟应聘时,用人单位与他签订了6个月的实习协议。事后,小孟以单位未为其缴纳社会保险为由主张权益,而单位以双方在相应阶段不存在劳动关系为由进行抗辩。 [详细]

2019-10-10

丢失职工档案属于“用人单位责任”

退休时才发现自己的档案丢了。这样的纠纷该不该由法院受理?如果法院受理,应该属何“案由”? [详细]

2019-9-24

公司直接扣工资抵欠账合法吗?

对于劳动者的工资,用人单位除依法代扣代缴个人所得税、社保费用,以及法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费外,应当以货币形式按月支付给劳动者本人。即使劳动者因过错给用人单位造成损失,每月从其工资中扣除的 [详细]

2019-9-20

电子劳动合同亟待推广普及

电子劳动合同的使用有效解决了纸质劳动合同签订周期长、成本高、流程繁杂等问题,且迎合了时代发展。故此,电子劳动合同亟待推广普及,对于其中可能出现的问题,也亟待相关方给予高度重视并合力纾解。 [详细]

2019-9-12

代缴社保引纠纷 法院判退费

小贾称可通过自己的公司为小于代缴社保,帮其办理北京工作居住证。小于因此向其交付社保费用6万余元。一年多过去了,小于发现自己仅有三个月的社保记录,便要求退还费用,并将小贾及其公司诉至法院。日前,海淀法院判 [详细]

2019-9-12

哪些劳动争议案件 可适用简易程序审理?

为提高效率、节约时间、降低成本,使案件得到更快、更便捷的处理,对有些劳动争议案件,的确可以在申请仲裁或者向法院提起诉讼时适用简易程序。 [详细]

2019-9-12

找个理由就降薪,法不支持!

《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”薪酬是劳动合同的重要内容,无论用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定“有权调整薪酬” [详细]

2019-9-12

单位未尽缴费义务,应为工伤损失买单!

明明是在工作期间受到伤害,可总有员工因为单位不积极申报工伤、未按标准缴费或者未履行其他义务,无法享受工伤保险待遇或者不能全额享受。遇到这种情况该怎么办?难道这些员工真的只有“打落门牙往肚里吞”吗?以下案 [详细]

2019-9-6

义务帮工受伤害,所受损失怎么赔?

在日常工作和生活中,谁都可能遇到需要他人帮忙的事。在相互帮助过程中,双方不仅能更好地工作与生活,还能增进彼此之间的友谊与感情。从法律角度讲,这种无偿性的义务帮工无疑是要大力提倡和弘扬的,但遇到一些意外情 [详细]

2019-9-5

职工生病住院 能拿多少工资

职工认为单位发的病假工资少了,而单位强调是按规定执行,没问题。日前,职工刘先生向本报求助,希望了解病假工资是如何计算的。 [详细]

2019-8-22

借条故意写错日期 还款义务不能规避

借钱要写借条,这在生活中很多人会用的到。然而,如果借款人故意将借款日期写错,就能该履行的逃避还款义务了吗?答案当然是否定的。 [详细]

2019-8-19

关于竞业限制 劳动者应知道的那些事

竞业限制,是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容。根据该法,用人单位与劳动者可以约定保守单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与之约定在解除或者终止劳动合同后, [详细]

2019-8-15

公司业务调整换单位 经济补偿要不要支付

公司称业务调整,要将职工统一安排到其他公司去工作,当职工提出经济补偿问题时,单位说已经继续履行劳动合同了,没有任何补偿。双方争执不下,日前吴先生向本报求助,希望专家为他答疑解惑。 [详细]

2019-8-15

拿什么拯救你,我的职业病?

近期,职业病成为一个较为热门的话题。第一个事件是一个关于职业病维权的微博热搜。媒体就该事件报道的大致情况为某地一公司操作间环境以及未提供相应的防护措施等导致了多名员工罹患白血病,且经鉴定为职业性肿瘤(苯 [详细]

2019-8-6

“在职收入证明” 能否碰瓷劳动关系

贷款买房、子女出国,经常被要求当事人提供“收入证明”。用人单位的经营者们,要不要出具和怎样出具,都是一个不大不小的考验。事实证明,守法经营、诚信做事,永远是避免经营风险的不败武器。 [详细]

2019-8-6
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