九部门:不得将限制生育作为录用女职工的条件

据人社部网站消息,人社部、教育部等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》),《通知》要求,在招聘环节中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别 [详细]

2019-2-22

男子见义勇为被拘?检方:行为属正当防卫 不起诉

近日,男子赵某因阻止施暴者被警方拘留一事引发关注。今日凌晨,福州市公安局官方微博作出最新通报:检方认为赵某的行为属于正当防卫,为鼓励见义勇为,作出不起诉决定。 [详细]

2019-2-21

企业因忽略工会职能被判违法当警醒

企业不能忽视工会的维权职能,在处理劳动合同解除、经济性裁员、制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度等事项上必须经过工会。 [详细]

2019-2-21

女子称丢手机对40多名公交乘客"搜身"

年轻女子乘坐公交时发现手机丢了,报警后警察没有找到手机,因怀疑小偷在车上,女子便对40多名乘客挨个“搜身”查找,结果仍未找到,导致公交延误40多分钟。 [详细]

2019-2-20

“3倍工资”缘何难以落实?

近日,西安部分环卫工人未能及时拿到春节期间上班的3倍工资引发热议。我国劳动法明确规定了用人单位安排劳动者加班应支付一定比例的工资报酬,但现实中仍存在部分用人单位未支付或未足额支付的现象。法律界人士表示, [详细]

2019-2-20

同是在校生实习,为何用工关系不同?

项晓华系某机电中专三年级学生。该校在安排课程时,确定三年级的下半学期为实习,并鼓励学生以实习为铺垫找工作。2017年7月8日,项晓华与机电学校、某药业公司三方签订《学生实习协议书》一份,约定项晓华为药业 [详细]

2019-2-18

试用期辞职未提前申请 用人单位可以不发工资吗

在职场中,还在试用期的员工未提前通知用人单位就辞职了,用人单位是否可以据此不支付最后一个月的工资?一起来看看近期发生的这起案例。 [详细]

2019-2-18

罪错未成年人分级处遇:司法对“弑母少年”不再没辙

一种说法“教育为主,惩罚为辅”,并不代表对罪错未成年人就只能“教育教育”了事,而把“惩罚”置于楼阁任其空转。 [详细]

2019-2-15

劳动合同履行中遇到“情势变更”怎么办?

签订劳动合同是劳动者和用人单位合法权益的一种保障。双方在劳动合同存续期间,经常会遇到情势变更的情况。那么,如何才满足情势变更的条件?情势变更解除劳动合同的构成要件又有哪些?如果因出现情势变更而解除劳动合 [详细]

2019-2-14

读懂职业病“ABC” 维护权益才能合法合理

尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、噪声聋……因为长期接触有毒有害环境而患上职业病,无疑会让劳动者工作和生活苦不堪言,如何防治职业病日益成为社会关注的热点和焦点。单位是否每年安排从事有毒有害工种员工健康体 [详细]

2019-2-13

公司搬迁路程翻数倍 职工可否要求给补偿

工作了数年的公司突然远距离搬迁,既不安排班车也不发交通补贴,只是一味地让职工随迁。日前,职工刘先生向本报咨询,如果他不愿意随迁,能否要求公司给予解除劳动合同的经济补偿? [详细]

2019-1-24

预告片让鼓风机翻倍卖 网售“鼓风机佩奇”涉嫌侵权

1月18日,随着《小猪佩奇过大年》的预告片《啥是佩奇》的迅速走红,片中爷爷为孙子自制的“鼓风机佩奇”引来大量网友的追捧。北京青年报记者随后发现,很快便有商家在咸鱼、淘宝等电商网站中,高价销售“电影同款鼓 [详细]

2019-1-21

恋爱时为ta买买买 分手后这些钱还能回来吗?

在恋爱中,男女相互给付财物的情况非常普遍,有的是因一方经济困难产生的民间借贷,有的是为表达爱意和联络感情的无偿赠与,有的是共同生活支出的必要花费。恋人因为关系亲密,处理金钱往来一般比较随意,借贷一般也不 [详细]

2019-1-17

公司规定薪酬保密 打听他人工资就该开除吗?

近日,读者何静告诉记者,她和丈夫与公司之间的劳动争议终于有了结论,即公司以随意打听他人工资、违反薪酬保密规定,进而解除其劳动关系的决定是错误的。因公司这个行为属于违法,故法院判令其赔偿何静及丈夫13万元 [详细]

2019-1-14

非婚生子,男方是否应该承担抚养费?

张女士与董某于2015年相识,2017年7月非婚生育一女,2018年10月双方因感情不合分手,女儿由张女士独自抚养,近日张女士要求董某承担部分抚养费用,但董某以双方没有婚姻关系且当初自己不同意张女士将孩 [详细]

2019-1-14

春节放假或加班 应得工资怎么算?

春节是中华民族集祈年、庆贺、娱乐为一体的最隆重的传统佳节。在这辞旧迎新之际,有的单位因为生产经营任务紧或者岗位特殊而需要安排职工坚守岗位;有的单位出于体恤职工或因生产处于淡季而决定提前放假或延后上班。那 [详细]

2019-1-11

老板转账付工资 能否认定劳动关系?

对于未签订劳动合同但存在事实劳动关系的认定,最直接的依据是原劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》。该通知的核心内涵是:判断用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系主要依据三个基本标准:一 [详细]

2019-1-10

认定劳务关系 手握证据至关重要

年关将至,此时正是务工人员结算劳动报酬的高峰期,也是劳动争议的高发期。证据对于维权至关重要。合同签署不规范、转包、发包以及记工单、欠条、结算证明等证据不全面,会导致在劳务关系的认定以及工时、工资标准等方 [详细]

2019-1-10

因被降职赌气辞职 有无经济补偿

贺琴珠与一家公司签订劳动合同时约定:任命其担任公司总经理助理职务,月工资8000元,合同期限为5年。2018年12月初,公司突然无端决定将她降职,且月工资降为4000元。由于公司拒绝说明原因,她对公司相 [详细]

2019-1-9

春节前后请假扣三倍工资 奇葩规定是否违法

近日,宁波某纺织公司员工称,公司发出通知,要求员工尽量避免在春节前后请假,如员工请假,将被扣除三倍工资。公司称,此举是为了留住员工,而员工却觉得很寒心。请问,春节前后请假扣三倍工资的奇葩规定,是否违法? [详细]

2019-1-8
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