近日，省总工会出台《四川省总工会贯彻<四川省依法治省纲要>推进工会工作法制化实施方案》，重点从八个方面增强各级工会依法建会、依法管会、依法履职、依法维权的法制基础和制度保障,推进全省工会工作法制化。

一是宣传教育。建立健全领导干部带头学法制度、定期学法制度和专题法制讲座、集中培训制度，加强工会干部法治能力培训，把依法治省、推进工会工作法制化要求纳入全省工会干部培训内容，加大职工群众普法教育力度，深入推进“六五”普法宣传，提高广大职工法治意识和法律素养。

二是参与立法。深入实际调查研究，及时掌握职工队伍和劳动关系状况，组织广大职工有序参与立法活动；加强与人大和政府有关部门的衔接与沟通，推动地方立法机关和政府出台符合本地实际、维护职工权益的地方性法规和规章。

三是依法建会。认真贯彻实施《工会法》，按照“哪里有企业，哪里就要组建工会；哪里有职工，哪里就要发展工会会员”的要求，建立完善长效机制，坚持动态抓组建。

四是依法管会。规范完善工会领导干部依法办事制度机制，完善落实会务公开制度和建立健全工会法律顾问制度，增强依法依规管会的能力和水平。建立完善重大决策法律咨询、法律支持和合法性审核机制，加强重要政策文件、规章制度的合法性审查，建立工会职工维权律师团的考核激励机制，全面规范和提升工会律师团服务水平。认真履行劳模评选、管理服务等工作职责，依法收好、管好、用好工会经费，强化资产管理。

五是依法维权。不断深化和完善省（城）际工会联动维权机制，积极推进厂务公开、民主管理，加强指导服务和调查研究，提高工资集体协商的质量和实效，加强安全生产、职业病防治、女职工和未成年工特殊权益的保护，认真履行维护职责。

六是依法预防、化解劳动关系矛盾。进一步完善劳动争议预防、预警、调处、援助一体化机制，依法规范信访工作，加强工会网络舆情的监控和处置，有效应对职工权益维护的网络舆情，努力化解劳动关系矛盾。

七是组织保障。成立省总工会贯彻《四川省依法治省纲要》推进工会工作法制化领导小组，党组书记担任组长，党组成员任副组长，各部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室，分管法律工作的省总工会党组成员、副主席担任办公室主任，省总工会法律工作部部长担任办公室副主任。

八是严格考核。从2014年起，省总工会将学习宣传贯彻《四川省依法治省纲要》推进工会工作法制化情况纳入全省工会工作目标考核（考核分值9.5分）和班子考核（考核分值5分）内容。考核情况将作为各级领导班子和领导干部年度述职述廉报告的重要内容。(四川省总工会法律部)