兴华水泥厂门口 本报记者毕春华摄

　　 “工会安排的翟律师、薛律师来啦！”3月28日上午8点多，位于307国道边的鹿泉市法院的门前，职工三五成群地站立着，等待开庭时间的到来。虽然昨夜下了春雨，但雾霾仍未散去。大家看到两位律师的到来，似乎找到了“主心骨”，也看到了维权获胜的希望。

　　 这次开庭，两位律师将代表122名职工，与河北兴华特种水泥有限公司（以下简称为兴华公司）对簿公堂。职工的诉求主要是两项：按规定参加城镇职工基本养老保险及其他社会保险、发给经济补偿金。

　　 ■工会第三次法律援助

　　 作为水泥建材企业的兴华公司，它与企业职工之间的基本养老保险的参保争议，可谓由来已久。

　　 2008年，曾有67名职工（坚持诉讼的有59名职工）状告兴华公司，诉请单位为职工参加养老保险。受省总工会指派，河北世纪方舟律师事务所的翟永建、薛军卯律师，全程参与了案件的审理和调解。

　　 当年，案件在这个只有二三百名职工的兴华公司内部引起不小的波动。公司在厂内贴出红纸黑字的“安民告示”，大意是参加诉讼职工的诉求并不合理、不合法，未必能胜诉；再者，如果企业败诉，未参加诉讼的职工也会享受相同的待遇，等等。

　　 这场职工集体劳动争议，在鹿泉市法院李顺川法官的努力下，双方达成调解意见，职工分别获几万元不等的补偿。

　　 第一场官司之后，兴华公司很多职工的基本养老保险参保问题仍未解决。不过兴华公司劳动用工管理方面还是发生了一定的积极变化。2012年11月，又一批职工离开企业，再次为经济补偿和参加基本养老保险，与企业发生争议。导致了第二次的劳动争议诉讼。

　　 2013年，刘琳等22名职工，再次得到省总工会法律部的维权支持，省总工会安排翟永建、薛军卯律师提供法律援助。目前该案仍在处理之中，尚没有结果。

　　 2014年3月，又有一批职工找到省总工会，强烈要求工会提供法律援助，解决122名职工与用人单位的劳动争议。

　　 ■没有公章的劳动合同

　　 122名职工分属于兴华公司的东西两个厂区，大家选举了5名职工作为代表，与两位律师一同步入法庭。经过安全检查，核对旁听名单和来者的身份证，鹿泉市法院允许30人进入法庭旁听。其他职工未能进入法庭，大家在法院门口等待，不肯离开。

　　 记者未能持身份证进入法庭旁听，等鹿泉法院有关部门走完所谓的“记者旁听庭审”程序，最终允许记者旁听案件时，庭审已经结束了。5位职工代表和两位律师介绍了庭审情况。

　　 劳动合同书是关键证据，也是职工主张权利的基础证据。可是，职工手上的劳动合同书，有的加盖了单位的公章，有的只有职工的签字，却没有单位的公章。

　　 翟律师说，2013年开庭时，兴华公司的代理律师，对没有单位公章的劳动合同书一概否认。这次庭审，单位的代理人没有在有无单位公章上纠缠，对未加盖公章的劳动合同书予以认可，使庭审速度大大加快了。

　　 赵玉卿是化验室的化验员，也是一名职工代表。她介绍了职工签订劳动合同的情况：原来的劳动合同是一年一签，期限一年。职工与单位打官司维权后，职工的合同期限变成了9个月，名义上成了“季节工”，实际上，另三个月内，职工要“随叫随到”；第二年仍到单位上班的，按每天4元钱，单位发给“生活费”；职工在劳动合同上签了字，车间负责人就以单位加盖公章为由，将劳动合同书全收走了。职工想要一份，是很难的。有的部门负责人被职工“闹”得没法了，才将劳动合同书给了职工。如此下来，就出现这种状况。

　　 ■“申请书”揭出参保新情况

　　 庭审中还是出现了“突发状况”，让翟律师、薛律师始料未及。单位的代理人提出了职工签名的“申请书”，以证明是职工本人放弃了参加城镇职工基本养老保险的，而不是单位不愿意为职工参加。

　　 翟律师说，两次代理职工诉讼，不知道“申请书”的存在。开庭之前，这些职工也未提及，这真是诉讼中的一个新情况。若说是职工自愿放弃参加社保的，是不合常理的。参加社保系法律强制性规定，不是说谁一纸申请就可以放弃的。何况职工在企业就业多年，放弃参加待遇较高的城镇职工基本养老保险，反而“自愿”去参加农村居民养老保险，是不能让人相信的。

　　 职工代表王强是烧成车间的职工，他自1995年5月到单位工作。面对“不签《申请书》就按临时工待遇”的威吓，他断然拒绝了单位的签名要求。他说，企业把职工分成三类：一类是够退休岁数的，不签劳动合同，也不用签《申请书》；二类是签了《申请书》的，企业发给一二百元的补助；第三类是“临时工”。

　　 ■企业困难维权不易

　　 3月28日，记者电话联系了兴华公司法定代表人、董事长石全喜，提出了采访要求。石全喜说，“因为大气污染治理，企业已经停产，厂里几乎没有什么人了，再者已经打开官司了，我们不接受采访。”他还说，担任企业负责人已经有十几年了，很多问题的形成有历史原因。

　　 “若按职工要求补缴基本养老保险费，那得好几百万元，这个企业就不存在了”。鹿泉市有关方面对职工维权行动，有的采用了“推”和“拖”的惯用手段，有的则一直在强调企业经营不容易，基本上站在了企业的立场上。

　　 对于职工们的劳动仲裁申请，鹿泉劳动仲裁委以“社会保险请求属于行政行为，本委不予受理”，将职工们推到了法院。

　　 对此，翟律师和薛律师说，122名职工中，企业已经为部分职工缴纳了2013年6月至11月的社会保险，这根本不同于企业整体未参保、整体欠缴，而属于社会保险行政机关执法的情形。并且，根据河北省高级人民法院《关于我省劳动争议案件若干疑难问题处理的参考意见》第一条第1项的规定，本案也属于人民法院的受理范围。

　　 “企业按规定每月缴纳社保，何至于形成现在一次补缴数百万元的局面”。第二批诉讼的职工代表刘琳打了一个比方：一家子为盖房子攒钱，攒了好多年，真正盖房时才一次性拿出来。企业以生产经营困难为由，想不依法补缴社保，既不合法，更不值得同情。

　　 本报将继续关注本案进展。（本报记者贺耀弘）