提问：本报读者 吕依娜

　　回答：北京谦君律师事务所主任 武丽君

　　吕依娜：我女儿正在读高三，今年要参加高考。前几天，女儿学校召开家长会，因为只是高三学生开，所以学校没像以往那样发书面通知，只是跟学生说了以后，又给我们家长发了一遍短信。我在一家私企工作，向领导请假去开家长会，单位虽然同意我去了，但表示开家长会要按事假处理扣工资，请问这合理吗？

　　武丽君：原北京市劳动局、北京市教育局、北京市人事局三家单位曾联合发布《关于职工参加学生家长会可作公假处理的通知》：“关于职工参加学生家长会算什么假的问题，经研究，现通知如下：为了使学生家长与学校配合，加强对青少年学生的教育，在国家机关、企事业单位、人民团体工作的职工接到学校召开家长会的通知书后，可持通知书向所在单位领导请假，经批准后，可作公假处理，工资照发，评奖不受影响。”

　　虽然您供职的单位是一家私企，但它是北京市辖区内的企业，应该执行这一规定。根据《通知》要求，家长给正在上学的孩子去开家长会，应当持家长会通知书向单位请假，这是前提条件。虽然您女儿所在学校给家长们发了开家长会的短信，但这不能成为是学校召开家长会的有效凭据，所以建议您请学校补一份家长会的书面通知，并加盖学校公章，然后再与单位沟通，双方协商解决。（本报记者 王香阑）