近日，区人社局发布的劳动维权调研报告显示，在劳动维权案件中，多是打工仔胜诉。其中去年全区共立案受理案件802宗，劳动者完全败诉的只有37宗，不超过审结案件总数4.9%。

　　劳动争议案件数高位运行

　　记者从区人社局了解到，自2008年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施以来，三水区劳动争议案件数一直都处于高位运行态势，案件数量长期居高不下，且用人单位全部或部分败诉率高达90%以上。

　　以近三年三水区立案处理的劳动争议案件数量为例，2011年，全区共立案受理案件845宗，累计审结案件760宗，其中劳动者完全败诉的只有47宗，不超过审结案件总数6.2%；2012年，全区共立案受理案件802宗，累计审计案件841宗，其中劳动者完全败诉的只有44宗，不超过审结案件总数5.2%；2013年，全区共立案受理案件802宗，累计审结案件754宗，其中劳动者完全败诉的只有37宗，不超过审结案件总数4.9%。

　　近八成争议案发生在私企

　　近年来，三水区劳动争议案件数一直处于高位运行，其主要原因在于三水区的私营企业尤其是劳动密集型的私营企业不注重规范用工管理，使得这类企业一直都高居于三水区劳动争议案件数的榜首，2013年，全区立案的802宗案件中就618宗发生在私营企业，占全区立案受理案件总数的77.1%。

　　对策

　　企业不签订劳动合同将受处罚

　　区人社局相关负责人透露，三水将探索建立“法律服务直通车联系制度”，人社局工作人员与区内劳资纠纷、劳动争议多发的企业建立定点挂钩联系，通过定期的走访随时交流，为企业提供法律咨询和指导。

　　同时，加大劳动合同管理的监察执法力度，将用人单位劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除纳入劳动监察的日常巡查和专项检查中。“对故意不与劳动者签订劳动合同等严重违反劳动保障法律法规的用人单位，果断适当地行使行政处罚权，以提高用人单位签订劳动合同的自觉性和积极性。”该负责人表示。

　　提醒

　　遇到劳动争议可打87725759咨询

　　“职工的劳动保障合法权益受到用人单位的侵害，可以到用人单位或者用工所在地的劳动保障监察部门进行投诉，我们将依法立案处理。”三水区人社局相关负责人提醒，职工如果遇到劳动争议，可以拨打三水区劳动监察大队电话87725759进行咨询。（记者黄健源 通讯员张海燕）