随着城市公共交通的发展，企业规模不断扩大，企业营运车辆不断增加,交通安全生产管理是目前摆在我们面前的一项重要任务。“安全第一，预防为主”是安全管理工作的一贯方针，安全工作是一项社会化、系统化的工程，只有企业领导和全体员工高度重视起来，不断提高安全意识，认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和行业安全生产管理的规定，才能避免和减少安全事故的发生。

　　安全是生产赖以正常进行的前提，安全教育是安全控制工作的重要环节，安全教育的目的是提高全员安全素质、安全管理水平和防止事故，从而实现安全生产。因此，职工的安全教育在公交企业中应该是必修课，而且应该具有计划性、长期性和系统性。

　　一、安全教育培训工作的必要性

　　1、安全教育培训工作可以提高各级负责人的安全意识：加强企业领导，各部门负责人及班长等的教育培训工作，可以提高他们对安全生产方针的认识，增强安全生产责任制和自觉性，促使他们关心重视安全生产，积极参与安全管理工作。

　　2、安全教育培训工作可以有效地遏止事故：违章是安全管理的一大难题。“违章作业等于自杀”。要遏止事故，杜绝事故，必须通过开展全方位经常性的安全教育培训，通过灌输各种各样的安全意识，逐渐在人的大脑中形成概念，才能对外界生产环境作出安全或不安全的正确判断。

　　3、安全教育培训工作可以大大提高队伍安全素质：安全教育培训体现了全面、全员、全过程的覆盖生产现场，通过安全教育培训工作完成“要我安全”到“我要安全”，最终到“我会安全”质的转变。

　　二、安全教育培训的形式

　　对城市公共交通企业的安全教育培训来讲，安全教育培训主要做好以下几方面：

　　1、入职教育

　　对于新职工和调换工种的职工应进行安全教育和技术培训，经考核合格方能上岗。一般实行两级安全教育，它也是新职工接受的首次安全生产方面的教育。企业对新职工进行初步安全教育的内容包括：劳动保护意识和任务的教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识的教育；企业安全规章制度的教育。二级单位对新分配来的司机进行安全教育的内容包括：安全驾驶技术操作一般规定；保修工的操作程序和技能。

　　2、特种及特定的安全教育

　　做好技术培训工作，提高驾驶员和保修工的专业技能，是保障安全生产工作的必要条件。提高专业技能，是预防事故方式的基础工作，驾驶员只有掌握了良好的业务技术，才能随时处于应付外界突变的警戒状态，做出防患于未然的应变对策；同时根据驾驶员年龄、驾车年限分别进行教育培训，提高操作水平。根据保修特种作业人员，除按一般性安全教育外，还要按照《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行业、地方和企业规定进行特种专业培训格考核取得特种作业人员操作证后方可岗。

　　3、经常性安全教育

　　企业在做好新职工教育、特种作业人员安全教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产教育培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于安全管理的全过程，并根据接受教育的对象和不同特点，采取多层次、多渠道、多方法进行安全生产教育。经常性安全教育反应安全教育的计划性、系统性和长期性，有利于加强企业领导干部的安全理念，有利于提高全体职工的安全意识。更加具体地反映出安全生产不是一朝一夕，而是一项系统性、长期性的社会化公益性工程。按时召开员工安全例会、坚持员工安全学习制度、开展特殊案例事故分析会、利用相关宣传材料、报刊等，对职工进行安全生产教育，以上几方面工作就是经常性教育的一个缩影，长期有效地将安全教育面向一线、贴近生活，具体地指出了职工在具体工作中应该怎样做，注意那些不安全因素，怎样消除那些不安全隐患从而保证安全生产，提高工作效率。

　　4、安全培训

　　培训是安全工作的一项重要内容，培训分为理论知识培训和实际操作培训，随着城市建设的不断发展，城市道路交通越来越复杂多变，安全行车更加重要，公交车辆的保修工作要求更加严格，因此就要组织职工进行必要的理论知识培训和实际操作培训，通过培训让其了解掌握新知识的内涵，更好运用到工作中去。通过培训让职工熟悉掌握新设备的基本操作要点；同样对一些新转岗的职工和脱岗时间长的职工，也应该进行实际操作培训工作，以便在正式上岗之前熟悉掌握本岗位的安全知识和操作注意事项。

　　三、安全教育工作的完善与对策

　　1、明确安全教育工作的内容：安全教育工作不仅仅是传授安全知识，更重要的是把学到的安全知识转化为一种本领。安全教育是一种规范的教育，教育的内容包括安全知识，安全技能，安全态度和劳动保护法规等。

　　2、掌握安全教育的特点：安全教育不论是理论知识，还是反典型教育，都要求人们容易理解，这样才能使安全教育培训做到深入浅出，通俗易懂。再就是安全教育要有针对性，阶段性，全员性及长期性。

　　3、注重安全教育培训的形式：安全教育不是形式上的东西，如果只是机械的进行，是难取得好的效果的。安全教育要有具体内容，要有组织，有步骤地进行，必须采取集中教育与个别教育和规范教育与自由教育相结合的方式。

　　安全管理，教育先行。对职工进行安全教育，是安全管理的一项最基本的工作，也是确保安全生产的前提条件。只有加强安全教育培训，不断强化全员安全意识，增强全员防范意识，才能筑起牢固的安全生产思想防线，才能从根本上解决安全生产中存在的隐患。安全与生产是辨证的统一，相辅相成，安全教育既能提高经济效益，又能保障安全生产，所以，安全教育必须在生产过程中进行。

　　总之，要开展好安全教育培训，做到防患于未然，就要根据安全教育的特点，开展多种形式的安全教育，保证安全教育的经常化，普遍化和规范化。只有抓好安全教育培训，才能确保安全生产形势的稳定，实现安全生产的“可控，在控”。

（成都市公共交通集团公司 王萍）