6月12日下午3点，南宁市凤岭北路南面廉租房二期工程施工区门口，建筑工人们逐一用戴在手上的手链卡在读卡机上“打卡”，然后开始进场工作。这是该工地工人每天上班前必须做的第一件事，因为打卡考勤记录将成为他们领取工资的有效凭证之一。记者从2014年建筑劳务人员实名制推广会上了解到，截至今年5月中旬，全区共有12个地市涉及30多个企业和工地通过广西建筑灵通卡和手链卡实现建筑实名制。

　　近年来，广西建筑业发展较快，但建筑施工企业劳务用工管理却相对滞后。尽管相关部门一直在强化劳资纠纷的监督和管理，可每到年底，接到的劳资纠纷投诉还是不少。广西住房和建设厅建筑市场监管处负责人说，由于缺乏有效凭证，不仅外来务工人员和企业权益难以得到保障，而且一旦遇到紧急突发事件难以积极处置。

　　为了把造成隐患的因素消除在源头，自治区住建厅将对在全区建筑施工企业、工程监理企业中从事施工现场管理的关键岗位人员建立基本信息档案、实行实名制管理，并将落实实名制的情况与企业资质动态监管、个人从业资格和建筑市场信用体系建设相结合，从而规范建筑市场各方主体和从业人员行为，建立建筑市场与施工现场联动机制。

　　建筑工人手中的广西建筑灵通卡标准卡可以称作是“工资卡”，用于办理银行金融服务，手链卡就是“考勤卡”，用在工地刷卡考勤，手链卡掉了一时找不见，“工资卡”可以应急用于门禁刷卡考勤。建筑工人考勤的数据则直接归集到固定服务器，系统每天自动定时提取数据，并展现到广西建筑从业人员信息管理系统。

　　中国工商银行广西分行个人金融业务部副经理赖悦介绍：“实名制管理能有效实现建筑业劳务用工作业人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清，遏制因施工现场管理混乱引发的各种纠纷，保障外来工的合法权益，工地方管理起来也方便。”（记者庞慧敏 实习生廖景芝）