2015年，随着我国法定节假日安排的再度调整，除夕时隔一年之后又回归为休息日。可此番调整，却带了一个不尴不尬的副产品—由于法定春节假日仍然是初一至初三，除夕只是调休假日而非法定假日，因此，根据相关规定，劳动者除夕加班，只能拿双倍工资，而此后三天内任意一天加班，则均能收获三倍报酬。除去个别行业和岗位除夕加班或多或少存在“偷工减料”的机会不谈，劳动者大年三十加班的收入，还不如年初三了，这一情况引发热议。

加班者：

除夕“低人一等”，“不满意”

“虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班拿三倍工资相比，除夕当天的加班待遇要‘低人一等’，只有双倍。”《北京晨报》的发言，广大网友很有共鸣。

@太爱C罗说：过个年最喜欢的就是除夕了！之后就没意思了。在她看来，劳动者放弃除夕的休息加班工作，享受最高补偿也是天经地义，怎能“低人一等”？

@　紫色风铃1001无奈地说：除夕值夜班，没有三倍工资很心塞。

@fayne_DH则举例：每次过年出去洗个头都是80元，平时才25元，假日其他时间则介于两者之间。其实，一些服务行业的收费标准，除夕最高，年后逐日或趋势性回归正常，已属惯例。服务行业春节“价格”与从业者“收入”不同步的情况，也折射出劳动用工方面的一些不合理现象。

论坛网友“餐厅服务员小王”则放出“狠话”：老板说，根据规定，今年年夜饭加班只有两倍工资，我和同事们都商量好了，咱不干了！你们预订的年夜饭，还是年初三再来吃吧。那时候我们有三倍工资，才愿意来干活！

对于除夕加班受到“不公”待遇，@请叫我往哥2015的呼吁，代表了相当一部分人的期盼：就不能给除夕再加一天假期吗？

更多人呼吁

尊重传统节日、尊重劳动

“这么重要的节日，不是法定节日，而只是个轮休？”@M遇见Love认为，国人应该更重视自己的传统文化。

@Sunny-娃哈哈也说：除夕都不算法定了，元旦什么的却是法定假日，我们的传统还要么？

@城父镇淘农村说：如果这样谁会愿意调加班呢？过年的意义对于我们来说三倍工资也不换，何况两倍。

过年、除夕，这些对于国人来说蕴含了太多情感、太多意义的词汇，实在不是两倍、三倍工资这样用数字和物质就能替代和补偿。正如不少网友所说的那样：今年除夕我休息，管它几倍，都与我无关；但有关部门在制定政策时，还应多考虑我们的“家国情怀”，更尊重传统一些。

不过，对于加班工资，网友们的评论，可谓没有“最惨”，只有“更惨”。

@染发效果的话，听起来有些心酸：除夕双倍还是三倍，对于我没什么影响。反正我的基本工资不高！

而@麦苗儿青则在评论人民日报相关微博时写道：“我明确地告诉你，我上了20年班，两倍也没有，调休也没有，领导说哪里劳动法执行得好，到哪里上班去。”

对此，不少热心网友建议她可向劳动监察部门反映或举报，希望她遭遇的问题，可以尽快解决。也希望全社会各类用人机构，把　《劳动法》贯彻得更深入、更实际。

着眼未来

期待除夕早“转正”

近期，不少媒体细数了“除夕”法定节假日之路的历史进程：

建国后至2008年以前，春节假期均为初一至初三，除夕为工作日；2008年至2013年，除夕“转正”为春节法定假日，加班可享受三倍工资；2014年，春节假日安排恢复至2008年以前的情况，除夕再度改为工作日；2015年，法定假日不变，除夕作为调休假日，成为春节长假的“临时工”，加班可享受两倍工资。

“再苦不能苦节日，再穷不能穷除夕。”@家家酒借用了标语式句型，道出了许多人的心声。

@人孔一从亲情和传统佳节的意义出发说：人家牺牲和家人团聚的机会坚守工作岗位，怎么只是调休？

“我们要的，真的不多，只求将除夕和初一这两个最重要的日子，重视起来。”论坛网友“小小飞鱼”说出了心里话。

@小小戏言说：制度是死的，人是活的，政策不应该这样冷冰冰。@轶闻建议：如果春节国定假只能三天，能否改为除夕加初一、初二？

网友们的这些话，相信决策部门会有所了解和考虑，《人民日报》法人微博也说：“毕竟谁都想回家过除夕。”

除夕的“转正”之路能否走得更符合大多数人心愿，我们共同关注。