张斌2012年4月到某汽车部件有限公司工作，2014年4月10日因病去世。后家属与公司协商张斌非因工死亡待遇，但在张斌父母生活困难补助问题上一直未达成协议，张宪福（张斌之父）、隋桂华（张斌之母）将汽车部件公司诉至当地劳动人事争议仲裁委员会，要求公司按月支付供养直系亲属生活困难补助金。

《劳动保险条例实施细则修正草案》第45条关于供养直系亲属的规定：父年满60岁或完全丧失劳动能力、母未从事有报酬的工作，其主要生活来源依靠职工本人供给，为职工的供养直系亲属。山东省社会劳动保险事业处给枣庄市社会劳动保险事业处《关于企业职工供养直系亲属确定有关问题的复函》（99鲁社险字15号）中规定：职工之母年满50周岁，未从事有报酬的工作或有比较稳定的收入来源，主要生活来源确系由职工本人提供，以维持相当于当地居民最低生活水平的，可列为该职工的供养直系亲属。庭审查明，张宪福、隋桂华系退休工人，每月领取退休金，参照上述条款，明显不符合领取生活困难补助的条件。因此，仲裁委对其仲裁请求不予支持。