从现在起至8月10日，安徽省法制办就《安徽省最低工资规定（修订草案）》征集公众意见，根据草案，该省劳动者的最低工资不包括加班加点工资、津贴等。此外，草案还将职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，纳入调整月最低工资标准需参考的主要因素。

修订草案明确，用人单位支付给劳动者的最低工资不能包括加班加点工资，也不能包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

据悉，月最低工资标准的确定和调整将根据劳动者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平和就业状况等进行调整。安徽省拟规定最低工资标准每两年至少调整一次，安徽省人力资源社会保障行政部门要根据全省各地经济发展水平、社会平均工资和最低生活费用等因素，拟定全省调整最低工资标准方案。（据安徽网）