李毅是个思维活跃、胸怀大志的人，毕业后很快在报社找到了一份工作，但不到半年他就因为另一家报社给他部门副主任的位置跳了槽，一年后又因种种诱惑跳槽到了一家公关公司。李毅总算找到了一份自己喜欢的销售工作，因脑子灵点子多，加上工作积极肯干，认真负责很受老板器重，几年后被升为区域总监。有了成就感后，尽管李毅其间也换过几家公司，但做的都是他已得心应手的销售。慢慢地，他觉得那种一成不变的工作思路和方法由以往的引人入胜变得逐渐乏味而无聊起来，这种负面的思想导致他所从事的工作很难有大的突破，随着时间的流逝，职业上的停滞不前让他也一直开心不起来。

专家把脉：职场生涯是一个竞争激烈的空间，时刻保持一种高度的紧迫感是产生新动力的源泉。有意识地接触新鲜事物，打破思维惯性，在自己工作厌烦时，利用一定的时间去反省自己以往的功过是非，就会发现其实在许多方面你可以做得更好。重新确立新的更高的奋斗目标。适时摆正和明确远期利益和近期利益的冲突，注重协调自我矛盾的压榨，时刻给自己新鲜、时尚、敏锐的思维。因此，无论你有无“职业休克”，只有及时并善于经营自己的职业生涯，才能让事业之树永远不会缺少阳光雨露而“营养不良”。