51网讯（记者 向晓文） 企业用工制度有什么不合法、投资是否存在风险……现在，企业不再为这样的问题发愁了。得益于德阳市总工会开展企业“法律风险体检”、“诚信守法企业 ”示范创建活动、加强督导检查考核制度，免费为企业“把脉”，有效地从源头上防止和减少了劳动争议案件的发生，这不仅维护了劳动者合法权益，同时也降低了企业用工风险，有助于促进企业的稳定长久发展。7月27日，全总“六五”普法调研检查组对德阳工会以“法律进企业”为主要抓手，全面提升工会普法工作给予了充分肯定。

“法律风险体检” 问诊企业制度漏洞

2013年，德阳市总工会针对不同企业现状，提出了在工会系统开展企业法律风险体检活动的要求，组织工会职工维权律师团成员对企业特别是中小企业选择性地开展“法律风险体检”及法律宣讲活动，找出企业在防控法律风险方面的薄弱环节，提出改进的方案和举措，教育、引导企业经营者依法用工，尊重职工的合法权益，推动企业依法经营管理。2013年至今，德阳市工会职工律师团律师共开展企业法律风险体检活动40余次，向企业提出了依法经营管理方面的意见和建议300余条，积极帮助纠正或整改259条。此举既提高了企业管理人员的法治意识，又依法维护了职工的合法权益。

开展示范创建 打造“诚信守法企业”

德阳市总工会作为德阳市推进“法律进企业”工作的牵头单位，2014年以来，市总联合工商、国资、经信、人社等部门开展的“诚信守法企业”示范创建活动，为企业有效开展普法和依法治理工作找到了新的载体，工作得到了迅速推进，企业依法经营管理氛围逐步形成。一是分类制定《德阳市“诚信守法企业”示范创建工作方案》，从组织领导、法治建设、民主管理、诚信建设、法治环境等方面明确和细化了市级诚信守法企业示范创建的考核内容和标准，让“诚信守法企业”示范创建做到了有据可依；二是确定了创建目标，两步走打造市级诚信守法企业。到2015年底，市级诚信守法企业的示范创建达到20家，到2017年年底，市级诚信守法企业的示范创建达到40家；三是以“五化”标准推进企业依法治理，要求企业做到学法用法常态化、公司治理法治化、安全生产标准化、守信重诺诚信化。目前，经企业自愿申请，该市总工会牵头考核，2014年16家申报企业中有10家通过了考核验收。

加强监督检查 促进企业依法经营

近年来，德阳市总工会注重劳动法律监督，督促企业依法经营管理。一、召集德阳市经信委、国资委、工商局、人社局、工商联等成员单位建立了法律进企业活动联席会议、法治宣传教育和督导考核制度，坚持每季度召开法律进企业协调会议至少1次，及时研究解决在推进法律进企业过程中遇到的问题和困难；二、做到日常督查和专项督查相结合，加强了对企业学法用法和法治建设工作情况的检查考核。德阳市总工会党组书记、副主席刘俊与法律进企业各成员单位负责人分别于2014年7月、2015年4月，两次组成检查组，深入企业，通过听取汇报、查阅资料、实地调研等方式，对该市53家企业进行了集中督查，帮助企业找出了在推进法治建设过程中的问题。“发现问题及时通报，严格问责，奖惩逗硬，并纳入年度党委政府目标管理考核，作为评奖评先的重要依据。”刘俊说。