51网讯（记者 向晓文） “我们视农民工为兄弟，为自家人，不断创新维权，切实维护农民工的合法权益！”8月28日，记者采访中铁二局集团建筑有限公司工会有关负责人如是说。

近年来，该公司多措并举，保障农民工的劳动报酬权、生命健康权和生活保障权，在保障农民工工资发放方面，该公司采取了“两优先、两直接、两公示、两考核”措施。

两优先：优先支付工资再支付工程款；优先支付民工工资再付职工工资。两直接：直接为农民工建工资卡，将工资直接代表劳务企业发放到农民工手中，在重点工程项目直接建立农民工工资保证金专用帐户，该帐户存入限定金额的保证资金，只用于农民工工资发放。两公示：项目部支付劳务企业资金或者农民工工资要在农民工驻地进行公示；劳务企业拖欠农民工工资情况要在驻地进行公示，做到公开透明、群众监督。两考核：对项目部进行考核，把拖欠工资情况纳入项目考核指标，不仅影响项目集体绩效考核，更要影响项目班子工资收入，一次拖欠2个月的，扣项目负责人年薪10%，对劳务企业要进行考核，将劳务企业兑现农民工工资情况纳入劳务企业履约考核和信誉评介，如出现劳务企业拖欠工资，将影响其在中铁二局的劳务分包的准入资格。

近年来，该公司多措并举，狠抓劳动保护，促职业安全，确保农民工生命健康权。一是建立劳动保护机制。企业建立了一整套劳动保护制度，包括劳保用品制度、劳动危险源识别和管控制度、休息休假制度、健康体检制度等，保障职民工的劳动条件和健康权益；二是建立职业安全机制。他们形成了较为完善的职业健康和安全生产的制度体系，通过加大安全生产投入，加强安全管控、加强责任追究等举措，有效的控制了安全生产事故，保障了农民工的生命健康；三是建立工伤处理机制。督促劳务企业与农民工签订规范的劳动合同，并及时购买工伤保险等，从源头上保障农民工权益。该公司还形成了完善的应急处理机制和劳动争议调解机制，确保在工伤善后处理方面依法合规，有效维护农民工合法利益。

“为确保农民工生活保障权，公司狠抓服务帮扶！”该公司法律保障部有关负责人表示，在农民工生活保障方面，该公司搭建了“四个载体”：一是搭建“三工建设”载体，督促各劳务企业做好职工驻地规划和建设；二是搭建“职工服务站”载体，每个基层项目部均建有一个农民工服务站，向职工法律援助、劳动争议调解等服务；三是搭建“党群协理员”载体，推行了“党群协理员”制度；四是搭建“EAP工程”载体，在重点工程项目建立了“心理辅导站”，做好对农民工的心理疏导和人文关怀工作。