在线律师：许强 （江苏宁联律师事务所律师）

周先生：我妻子是一家企业的员工，双方也签订了劳动合同。2013年10月我妻子查出患有癌症，向单位请了病假，直到现在还在接受治疗，病假期间单位未支付任何工资，但是缴纳了社保。到今年11月15日，单位要与我妻子解除劳动合同，并且讲我妻子的工作年限为5年以下，只能享受三个月的病假期，因此解除劳动合同时，只支付三个月的病假工资，请问这是否合法？

许律师：根据原劳动部《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。鉴于您妻子得的是特殊疾病，是可以享受24个月的医疗期，你妻子可以主张24个月的病假工资。

2、黄先生：我于2014年11月5日借给一朋友2万元，借款期限为1年。朋友出具了一份借条，并且找来一人作为保证人，现在该借款已到期，我问朋友要钱，他说现在手里没钱还，那么我可以依据借条问保证人要钱吗？

许律师：因为保证分为一般保证和连带保证，据你所述，保证人并没有在借条上注明是一般保证人还是连带保证人，根据《担保法》的规定当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证。因此，保证人应当对你朋友的借款承担连带责任，现在借款期限届满，你要求借款人还款或者要求保证人还款都是可行的。