51网讯（记者 向晓文） 10月10日，省人社厅印发《四川省人民政府关于落实“先照后证”改革决定加强事中事后监管工作的实施意见》。10月14日，省人社厅人力资源市场处相关负责同志就“先照后证”改革后加强人力资源市场事中事后监管等问题，作出系列解答。

问：落实“先照后证”改革后，怎么申领证照？

答：在“先照后证”改革中认真落实设立人力资源服务机构由前置审批改为后置审批、取消注册资本金最低限额、注册资本实缴改认缴等改革要求。申请设立人力资源服务机构（含中外合资合作人力资源服务机构）的，要先取得工商营业执照，再依法核发《人力资源服务许可证》。

问：在哪里去领取证照？

答：各地要严格按照法定权限和规定程序，依法实施人力资源服务机构行政许可，认真履行审批职责。严格落实“一个窗口办理”制度，建立健全首问负责、一次性告知、并联办理、限时办结、许可结果公示等制度，严格规范行政裁量权，坚决杜绝服务过程中不作为、慢作为、乱作为现象。对省政府批准下放的人力资源服务机构许可事项，各市（州）和扩权试点县（市）要强化承接管理，实现无缝衔接。

问：审批手续要哪些？

答：精简审批材料，不再要求提供具有法定资格验资机构出具的验资报告、具有政治权力和完全民事行为能力的证明材料以及工商预核名通知书。减少审批环节，对可不实地考察的，不再进行实地考察。各地要按照省统一编制的服务指南，通过政府网站公开行政许可的适用范围、法定依据、申请条件、申请材料、办理流程、办理时限、联系方式和监督电话等信息，提供服务指南、格式文本和示范文本下载服务。建立与工商部门的衔接机制，及时掌握辖区内人力资源服务机构登记注册情况，主动向其寄送服务指南和申请表等相关资料，或通过电话告知申办行政许可有关事项。