问：王先生在一家私营企业已工作半年，该单位执行的是标准工作时间，由于工作任务重，单位经常在公休日安排加班，从来没有过补休，也不支付加班费。王先生咨询单位除了支付拖欠的加班费以外，是否还要支付额外的赔偿费用？若不支付能通过哪些途径进行维权？

答：据天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心工作人员介绍，依据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第65号[2007]）第八十五条规定：“用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。”

依据上述文件，单位若因工作任务重，无法安排补休的话，应当支付其拖欠已久的加班费，否则王先生可以向劳动行政部门反映；逾期仍不支付的，劳动行政部门会责令单位向劳动者加付50%以上100%以下标准的赔偿金。（本报通讯员 李丹菊）