单位派车送员工来南京就医，谁知在路上出了意外，员工颈椎受损致瘫，构成二级伤残。虽然单位是做好事，可好好的小病被撞成了瘫痪，员工家属将单位和送人司机告上法庭，索赔百万元。

　　老孟是镇江某单位的老员工，因为工作的缘故，他的颈椎落下了毛病，颇受折磨。单位领导体恤他，便派一名司机送他到南京就诊。到了收费站，司机小陆见前面排起了长队，便想转入其他车道，结果在倒车时不小心撞上了车后的铁地桩。老孟经这猛烈一撞，直接不得动弹，只喊“要命了”。小陆赶紧将老孟送到医院，经诊断，老孟颈椎过伸伤伴不全瘫，颈椎后纵韧带钙化。

　　经康复治疗，老孟的四肢仍瘫软无力，平时的日常起居都要人照顾。本来只是到医院看颈椎骨质增生，没想到病没看成，却因车祸差点全身瘫痪。拿到二级伤残等级的鉴定书后，老孟将司机小陆以及单位告上了法庭，索赔100多万元。

　　在庭审中，司机小陆认为，事故发生后，交警在无法查清事故原因的情况，仅仅出具了交通事故证明，系小陆在倒车过程中，意外与收费站临时设置的铁桩发生碰擦，没有明确到底是谁的过错。小陆认为，自己在驾车过程中已经尽到了注意义务，不该承担责任；自己是单位的员工，如果他有责任，那也算是职务行为，赔偿责任应由单位来承担。

　　老孟的单位则称，派车给老孟，送他去就诊纯粹是一种“情谊行为”，单位并没有派车送他去看病的义务，只是看在老孟多年工作的情分上才同意派车，单位不为此背负任何法律义务。

　　经查明，事故系因小陆在高速公路收费站道口违章倒车，且疏忽大意、措施不当，与设置在收费车道之间用于隔离的铁地桩碰擦引起。老孟自身原有病症和机动车撞击车道铁地桩，两者共同作用导致了原告的二级伤残，因此法院认定老孟和小陆分别承担10%和90%的民事责任。由于小陆系用人单位的司机，其在履行职务期间发生事故，事故所产生的民事赔偿责任应由用人单位承担，扣除老孟治疗过程中已支付的25万元，判决用人单位赔偿99万余元。(记者 邢媛媛)