丈夫因严重违纪被单位辞退的同时，无任何过错的妻子也一同被辞退了。日前，法院的判决为妻子讨回了公道。

2014年7月，伍某和妻子刘某应聘到同一酒楼，伍某从事泊车员工作，月工资2500元，刘某从事洗碗工作，月工资1300元。上班期间，伍某多次违反工作纪律，喝酒、打瞌睡、放顾客汽车轮胎的气、在顾客停放的汽车上写字，酒楼于8月20日将其辞退，考虑到刘某系伍某的妻子，遂将其一并辞退。后夫妻二人向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求酒楼分别支付经济补偿1250元和650元。仲裁委裁决后，两人不服，向法院提起诉讼。

法院审理后认为，伍某认可上班时间饮酒、打瞌睡、放顾客汽车轮胎气、在顾客车上写字等违纪事实，依据《劳动合同法》规定，伍某严重违反单位规章制度，单位可以解除其劳动合同，故对伍某要求支付经济补偿的诉求不予支持。在刘某无任何过错的情况下，酒楼因其系伍某的妻子而将其辞退，对其要求支付经济补偿的诉求应予支持。法院于是判决：酒楼支付刘某经济补偿650元。（兰靖阳）