工资实名制管理保障建筑工权益

企业工资准备金缴存比例可由工程合同造价的10%降到1%

近日，昆明安宁市在全市建筑领域、特别是房地产项目推行农民工工资实名制管理。近年来，安宁市在建工程较多，据不完全统计，建筑领域外来务工人员年均2.5万人，最多时达到4.3万余人。

据安宁市劳动保障监察大队的资料显示，今年1月至8月，该大队共受理群众举报案件63件，其中：群体性农民工讨薪事件29起，有25起发生在建筑领域。为此，监察大队下达《劳动保障监察责令改正决定书》25份，为农民工追讨和监督发放工资4135万元，涉及农民工人数3373人。

据安宁市劳动保障监察大队队长陈永坤介绍，按照云南省政府关于工程承包企业对农民工工资支付负总责的要求，安宁市在全市建筑领域、特别是房地产项目推行农民工实名制管理，把农民工实名制管理系统的安装、使用落实，作为办理《施工许可证》的前置条件。

工程开工后，由工程总承包企业为进场施工的每一位农民工制作务工权益保障卡，并录入农民身份信息。农民工在出入工地时，按要求刷卡出入，工程管理人员通过该系统平台查阅人员考勤情况、人事管理，接收政策信息等。

工程总承包企业到指定银行开设农民工工资准备金专户，存入工资准备金，与银行签订农民工工资委托发放协议，在约定的工资发放日前，向银行提交经与分包企业共同审核认可的农民工工资支付表，由银行按月代用工单位发放农民工工资。

项目工地安装的昆明市劳动监察信息化管理系统与劳动保障监察大队实行联网管理，劳动保障监察大队可以即时的通过该管理系统查询到每一位农民工工资的发放情况，如果发生拖欠，可以及时地实施监控，督促用工单位及时整改。

“因为工程方需预存工资准备金，如果发现拖欠情况，劳动保障监察大队可以及时介入，督促用工单位整改。而对于建筑企业而言，实施实名制用工管理，并由银行代发工资，农民工工资准备金的缴存比例可由工程合同造价的10%降低到1%。”陈永坤说。（黄榆）