51网讯（通讯员 陈义 李定忠）龙马潭区劳动监察大队认真落实“行刑”衔接机制，将恶意欠薪案件移交公安机关处理，但“移案不移事”，密切配合公安机关办理案件，直至问题解决。

2016年7月，接到四川某投资有限公司和泸州某销售有限公司（两家公司法人代表同为张某）共拖欠员工工资30余万元的投诉后，劳动监察大队立即立案查处，并以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将案件移送龙马潭区公安分局处理。

案件并非一“移”了之，区劳动监察大队一直配合区公安分局做好相关工作。在张某被抓获归案后，区劳动监察大队多次督促其筹集资金发放已拖欠的员工工资。受张某委托，龙马潭区劳动监察大队在2017年2月和7月15日，分两次将两家公司拖欠员工的30余万元工资全部代发到位，问题得到圆满解决。

今年，龙马潭区劳动监察大队共向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件6件，每件都密切关注案件办理进度，确保劳动者被拖欠的工资均得到落实，切实维护了劳动者的合法权益。