不按规定缴社保 职工生育单位埋单
2012年4月，李某到某药店从事医药销售代表一职。2014年2月，李某生育后休产假至5月25日，上班1天后离职。工作期间，该药店未给李某缴纳2012年4月至2013年7月的社会保险费，自2013年...[详情]
辞退怀孕职工是为谁好？
据媒体报道：23岁的谭凤（化名）在四川郫县团结镇一家民办幼儿园担任园长。查出怀孕休息十天回来上班后却被告知“不用再来上班了”。园方理由是：辞退是为她好，可以安心养胎。...[详情]
未依法缴纳社保费 单位自担职工生育待遇
2010年12月份，张某到日照某汽车公司担任客户经理。2013年6月30日，张某生下一女孩，产假期间，汽车公司未向其支付产假工资。2014年6月，汽车公司开始为张某缴纳社会保险费。7月初，张某以汽...[详情]
职工产假期间提前上班能否同时享受津贴和工资
某公司因为业务需要，要求一处于产假期间（已休产假2个月）的职工提前上班，职工也同意了。那么，该职工剩余产假期间，能否只享受生育津贴，而公司无需再支付这期间的工资呢？...[详情]
已享受生育保险待遇 单位无需支付产假工资
2007年年底，张某到日照某汽车公司担任生产资料管理员。2014年4月初，张某以汽车公司拖欠产假期间的工资为由离职。双方就相关补偿协商未果后，张某向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求汽车...[详情]
毕业女大学生状告应聘企业“只招男性” 获胜诉
“当自己的合法权利受到侵害时，一定要去积极维护。如果选择忍受，也许以后还会遇到这样的事。”日前，状告某企业“只招男性”胜诉的女大学生郭某在接受记者电话采访时说。...[详情]
女性招聘中频遭性别歧视：企业非澡堂无需看男女
日前，杭州西湖区人民法院判决女大学生小黄诉招聘单位无故“限招男性”构成就业歧视一案胜诉。正是这一纸判决，宣示宪法里毫不含糊的男女平等、劳动法中白纸黑字的禁止就业性别歧视，这些基本权利绝不只是漂亮的...[详情]
江苏南通港闸区总深入推进女职工特殊权益保护
今年以来，南通市港闸区各级工会及女职工组织坚持把推进女职工权益保护专项集体合同作为维护女职工合法权益和特殊利益的重要手段，高度重视，精心组织，从健全工作制度，完善工作措施入手，强力推进女职工专项集...[详情]
哈尔滨市首部妇女权益保障法规出台
哈尔滨市人大常委会委员、市妇联主席杨杰表示，现实中有人在解除夫妻关系后，或者恋爱关系终止、被拒后，对女方及其亲属实施报复性质的行为，严重影响女方及其亲属的正常工作和生活。因此，条例第二十二条规定“...[详情]
