提问：机电设备公司职工 陈虹军

　　回答：丰台区总工会劳动争议调解中心 陈国柱

　　陈虹军：我是机电设备公司的一名员工，入职已近20年。春节后，单位在外地的一个分公司缺人，打算调我过去。因我家人都在北京，父母身体不好，孩子正在上学，所以不愿意去外地，可领导又执意让我去，现在事情闹得很僵。请问我该怎么办？

　　陈国柱：您入职将近20年，这个年龄在企业中算得上是骨干员工了。在外地分公司工作，天高皇帝远，要求员工自主工作的能力更高一些。领导调您去外地分公司工作，说明看重您有这方面的能力。当然，您家里有实际困难，这可能是单位事先没有考虑到的，建议您先找公司领导进行沟通，将自己的情况详细介绍一下，取得对方的理解。

　　如果仍没解决问题，根据人力资源和社会保障部出台的《企业劳动争议协商调解规定》，发生劳动争议时，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。所以，您在与领导沟通无效的情况下，还可向单位工会组织求助，由他们出面进行协商，争取解决您的问题。

　　在工作中出现矛盾，继而发生劳动争议、劳动纠纷是不可避免的，遇到这些情况时，作为职工，尤其是还不打算解除劳动关系的员工，应当积极与领导沟通，协商解决问题，这样才能化干戈为玉帛，继续愉快的在单位里工作。(本报记者 王香阑)