范女士和丈夫一起来淄博打工，不料丈夫却在工地上受伤，范女士向本报反映，虽然用工单位为丈夫支付了部分医药费，但现在仍拖欠医院一部分钱。记者调查发现，“无合同、无协议”是不少农民工的工作现状，工资报酬仅凭口头约定，有的甚至连雇佣自己的单位真正名称也说不明白，这样很容易造成工程结束但务工者拿不到工资，或者在工地受伤后无处讨要医药费的状况。

    范女士告诉记者，一个月前，丈夫在建筑工地从3米高的台子上摔了下来，被送到医院后，用工单位支付了部分费用，但现在丈夫马上要出院了，仍然欠着几千元医药费没有结清，这让范女士犯了难。“从劳务市场被介绍过去的，没签合同，出来打工都不签合同。”范女士这样说。采访中记者发现，范女士既说不清用工单位的名称，也不知道丈夫所在工地的名字，甚至连雇主的姓名也不清楚。

    记者了解到，许多出门务工人员都是经过老乡介绍或者在劳务市场“等活儿”，没有签合同的习惯，再加上自身法律意识淡薄，没有意识到签合同的重要性。记者通过查询发现，劳动法有明文规定，所有用人单位招用进城务工人员都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系，务工人员要想自身权益获保障，就应积极配合单位，规范执行劳动合同制度。但采访中记者发现，法律虽有规定，执行却难。

    不签订合同给务工人员带来的隐患不小，如果工程结束，用工方拖欠工资或者务工人员在工作过程中受伤，维权便成了难事。无合同，无协议，造成自己的合法权益得不到保障。那么进城务工人员如何保障自己的合法权益？律师告诉记者：“务工人员要主动与用工单位签订劳动合同，保留好在用工单位打工的有关证据，比如工资发放记录等，要主动让用工单位缴纳保险，如果出现劳动纠纷，这样是最关键的维权证据。” （记者 李妍）