51网讯（记者 向晓文） 9月16日，记者从省人社厅获悉，我省各级人社、工会联合组织开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。截至今年8月底，全省共查处劳动用工和社会保险违法行为4190件，其中违反最低工资规定和拖欠工资案件815件，涉及金额达10300.9万元。

据了解，此次重点检查了招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业，以及受到投诉举报较多、劳动保障违法问题较为突出的单位；检查了重点行业、重点领域遵守带薪休假、劳动派遣规定等劳动保障法律法规情况；检查了用人单位签订劳动合同情况，支付职工工资、加班工资及执行最低工资标准情况，参加社会保险和缴纳社会保险费情况，遵守禁止使用童工规定、女职工和未成年工特殊劳动保护规定、劳务派遣规定情况等，劳动违法发现一起，查处一起。检查期间，全省派出执法人员3466人次，检查各类单位2.5万户，涉及劳动者97.6万人。发现劳动用工和社会保险违法行为4190件。其中，未依法签订劳动合同案件1815件，涉及3.46万人；违反最低工资规定和拖欠工资案件815件，涉及金额10300.9万元；违反工时、休息休假规定案件148件；违反女职工、未成年工特殊保护规定案件10件；违反高温津贴规定27件；违反劳务派遣规定58件；未依法参加社会保险登记案件859件；未依法缴纳社会保险费案件630件，涉及金额2858.1万元；瞒报社会保险费工资总额案件11件，涉及金额58.6万元；骗取社会保险基金案件1件，涉及金额4.1万元；其他违法行为239件。

据省人社厅有关负责人介绍，通过此次执法，责令改正1580件；责令支付工资及补偿赔偿1649件，涉及金额13732万元；督促社会保险登记636件；督促682户企业缴纳社会保险费1958.4万元；行政处罚6件，罚款金额10.9万元。专项检查负责人介绍：检查期间，各部门协作到位，宣传有力，执法严格，取得了预期效果，有效遏制了用人单位违反劳动用工和社会保险法律法规的行为，增强了用人单位依法用工意识，提高了劳动者依法维权能力，切实维护了劳动者的合法权益，这样的联合执法检查今后将会经常开展。