5月18日多家新闻媒体报道，依据华中师大农村研究院刚发布的“农民幸福指数”，务农农民的幸福指数最高，务工、教师及其他职业农民的幸福指数十分接近，处于最低，而做生意的农民的幸福指数居中。虽然农民工这个称呼包括所有来自农村的劳动力转移人口，有打工人，有包工头，有老板，有做买卖的，有老师等没有城镇户籍或入城市户口不久的人士。但在人们的印象深处，农民工就是受雇于人的打工者。

　　人们对幸福指数越来越关心了，“幸福不幸福”也成为仁者见仁、智者见智的热议话题。前年，央视以“你幸福吗”为主题在全国各地街头随机采访普通百姓，在《新闻联播》中播出后，居然遭遇褒贬两极评价。只是，恐怕没人想象得到，农民工的幸福指数比务农农民和做生意的农民都低。

　　在改革开放之初，形成中国特色的农民工大军后，能外出打工的农民工，无疑在农民中被公认可以收获更多的幸福感，在外工作几年，省吃俭用，家里的新房子就盖起来了。笔者曾在汝阳县一个小山村，遇到过一位“育红班”的老师，他就感叹能外出务工就好了，村里的青壮年人都出去打工了，家里都盖了新房，可他身体不好，干不了重活儿，只好留守在家。那时，能解决温饱的生存大计就有幸福感了。

　　社会的进步，人们对幸福的感受已不仅是温饱了，更何况是不是幸福也是一种对比的感受。有位退休老职工讲，他年轻时是二级工，月工资只有三十八九元，老婆也是二级工，但在省属企业工作，每月工资比他少两元钱，他每月能结余10元钱，就觉得很幸福了。当时大家都是彼此彼此，没那么多操心事儿。现在退休金每月一两千元，可要操心的事儿多了，总觉得有很多不顺心的事儿。

　　挣钱多不再是人们对幸福追求的唯一目标了。有一家国有大煤矿，有群农民劳务工很不开心。他们是井下工人，属于煤矿挣钱最多的一线工人。七八年来，他们已和企业融为一体，并有不少人在当地结婚生子，融入了当地城市。可他们面临解除劳务协议的风险，因为是按规定，农民工最多在井下干8年以避开尘肺病发病周期。然而生产技术的进步，已大大削减了尘肺病的风险，假如煤矿不再雇用他们，就涉及他们失业、孩子上学、举家是否要迁移的一系列问题，幸福感受已不是当年这些农民工初到矿上打工时所追求的挣工资了，工作的稳定安全感，能给他们带来更大的幸福感受。

　　当人们满足了温饱生存的需求，就会追求更高层次的需求，在更高层次的需求满足中感受幸福。工作的安全感、社会的尊重，都会成为人们对幸福感受的重要指标，也反映出人们对幸福的不断追求。

　　幸福的感受很大程度上是人与人相互对比而产生的，在公平公正的状况下，人们的幸福指数更容易显得高一些。为什么务农农民幸福指数高于农民工，原因是务农农民在同一产业中受到不公平的歧视少些，也少些人为形成的不安全感。而务工的农民就不同了，背井离乡外出打工，可能受到地域的歧视、城乡的歧视，还有工作不稳定及劳动报酬被拖欠的不安全风险，在同一企业当工人，也会遭到合同工与劳务工的身份不同而带来的不公平待遇。

　　差别形成竞争，竞争促进优胜劣汰，竞争是市场经济具有活力的重要因素。但差别过大也会造成人们对幸福感的降低，缺少规则和公平公正的竞争，必然是丛林法则的弱肉强食，最终导致以极大的破坏力去改变社会达到一个新的利益平衡。人们不得不考虑务工者为什么幸福指数低？需要查找公平公正的哪一个环节出了问题。（金  备）