据6月15日《成都商报》报道，吕长华曾经是一名农民工，2013年，他成为四川省首位正科级的农民工公务员。然而，他的公务员生涯并非一路坦途，成为公务员的几年来，吕长华曾两次请辞，历经疑惑、失落，逐渐找到了所追求的个人价值。

　　应当说，从农民工中招聘公务员是我国公务员招考制度中的一个有益的积极尝试，能够让更多不同的群体走进为民服务的队伍之中。同时，农民工做公务员也有着自身的优势，他们常年在基层打拼，了解并熟悉基层普通大众的需求，便于更好地传递基层的诉求和呼声，也有利于各项工作的切实落实。然而，要真正实现从农民工到公务员的角色转变，却不是一次简单的考试或是一个工作的岗位所能完成的，需要的是农民工自身整体思维的根本性转变，正如吕长华所说，心态要好，明白实现自身价值的意义。

　　事实上，吕长华也经历过彷徨，当他在招商局处处碰壁时曾想过离开，当他工作打开局面认为已经证明了自己之后又曾想过离开。应当说，这样两种心态都不是一名合格公务员的理想状态。一名合格的公务员应当把政府事业当作人生的追求，通过不断奋进来实现真正的人生价值。幸运的是，经历了两度彷徨之后，吕长华明白了其中的道理，并以自己的经历告诉后来者，要适应公务员的要求，干出成绩、做出贡献。

　　我们常说，每个人的一生都应当成为职业的一生，任何一个自然人都可以通过自己的职业规划来完成人生规划。因此，无论是农民工还是公务员，都是社会职业的一种，都应当有属于各自本身的职业特点和职业规划。因而，当一位农民工要真正成为一名公务员时，首先应当完成自己全新的职业规划，这样才能完成职业角色转变，也唯有这样才能真正找准自己的职业定位，成就自己全新的职业人生。

　　对于我们的政府部门，在政策设计上应当考虑到职业转变的特殊要求，在岗位设置、晋升渠道上则应依据这些特殊要求进行设计，帮助成为公务员的农民工们尽快找准职业定位，尽早完成职业转变，从而让农民工中走出的公务员们能够真正地人尽其才。（张翀）