农民工工资协调现场
51网讯（梁平 记者 向晓文 文/图） 今年4月，南充市嘉陵区职工樊某等反映称，他们所在公司拖欠其121名职工2月和3月工资。闻讯后，南充市总工会指定工会维权律师提供法律援助，仅用3天时间就帮助农民工追回了被拖欠的工资65万元。这只是南充市总工会职工(农民工)维权案件的一个缩影。
谈起职工(农民工)维权，12月11日，南充市总工会党组书记、常务副主席官晓林告诉记者,“关键是转变思想观念，观念一变思路宽，思路一宽办法多，办法多了路好走。”
变被动维权为主动维权。南充市总工会继2014年10月10日推动出台《南充市企业工资集体协商实施细则》，率先在四川省市级政府规范性文件中创新三项政策。为有效维护职工核心劳动经济利益、促进全市企业劳动关系和谐稳定提供政策法规依据和制度保障后，2018年6月，又配合南充市人社局推动出台了《关于深入开展和谐劳动关系创建活动的意见》，把维护劳动者核心劳动权益绩效作为创建和谐劳动关系企业的必备条件。同时，通过参与南充市人大执法检查、政协委员视察、政府劳动监察和元旦春节农民工工资欠薪专项清理、指导企业签订劳动安全保护专项合同、会同应急管理部门联合开展劳动安全保护专项检查，切实保障了职工取得劳动报酬、休息休假、劳动安全保护、社会保险等权利。
变单独维权为联动维权。近年来,南充市总工会在与市司法局联合成立工会维权律师团的基础上，针对劳动争议纠纷逐年增多的趋势，把该市人社局纳入职工法律维权协作单位，形成党政领导，工会牵头，三方协作，合力维护劳动者合法权益的工作格局。构建异地维权长效机制。从2015年起，南充市总工会把“建立外出务工人员维权网络”纳入南充市依法治市法治为民项目“务工人员权益保障专项行动”之中，预算专项资金，成立专门机构，配备专职人员，推动南充籍外出务工人员维权服务工作走上制度化、常态化、长效化发展轨道。
