51网讯（记者 向晓文）9月21日，家住绵阳市的周先生向本报打电话咨询称，他的父亲在某物业服务公司做保安，今年4月的一天早上，他的父亲骑电瓶车上班途中，突发心脏病摔倒在路边，经附近群众拨打120后被送往医院抢救，但后来抢救无效，当天上午就死亡了。周先生问，像其父亲这种情况能不能认定为因工死亡？

就周先生的问题，记者采访了四川省律师协会劳动和社会保障法专业委员会副秘书长、北京炜衡（成都）律师事务所王倩律师。王倩律师表示，按照《工伤保险条例》第十五条的规定，劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同因工死亡，享受工伤保险待遇。该规定有三个要点：一是疾病发作的时间和场所，必须是工伤时间和工作岗位，也就是说在员工工作期间突发疾病；二是死亡的时间要求，即突发疾病在48小时内死亡，原劳动和社会保障部2004年颁布的《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间；三是要经过抢救无效后死亡，即要有医疗机构对劳动者的疾病进行抢救，抢救无效死亡的，才可以被视同因工死亡。结合周先生提供的情况，王倩律师认为周先生父亲在上下班途中突发疾病，不符合工作时间、工作岗位突发疾病的规定，不能视同因工死亡。

王倩律师还说，从《工伤保险条例》的规定来看，“劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”应当具有工作时间、工作岗位突发疾病、立即送医治疗、经抢救无效死亡（突发疾病后当场死亡或送医途中死亡）一系列连贯的过程，如果劳动者在工作时间、工作岗位突发疾病，回家后再次到医院救治，在48小时内死亡的，不能视同因工死亡。