调解现场

51网讯（梁平 记者 向晓文 文/图）“您好，航空港调解中心，有什么可以帮您的吗？”12月15日，四川南充航空港经济开发区劳动人事争议调解中心，调解员滕惠琼正通过电话了解一起企业员工劳动纠纷的案件。“请放心，我们将在3个工作日内给您答复。”

挂掉电话，滕惠琼开始梳理案件,这是一起关于工伤赔偿的劳动纠纷。“接下来我们会全程介入这件事，依法调查取证，对劳动者和企业开展调解，尽力把纠纷解决在萌芽状态。”

“早在今年8月,在南充市区总工会、法院、人社局的指导下，投资8万余元在经开区管委会办公区打造了占地面积近100平米的劳动人事争议调解中心，设立了劳动人事争议受理接待室和独立的劳动人事争议调解室，配备有专业的影像、数据同步的拍摄、投影等硬件设备，可满足现场调解、仲裁、庭审等多功能需求。”南充航空港经济开发区劳动人事争议调解中心主任鲜义伟介绍说，高坪区总工会指导园区劳动争议调解中心对当事人申请调解的劳动争议案件和区仲裁院、人民法院委派调解的劳动争议案件，交园区工会调解室按照“快接、快查、快调”原则进行办理。对园区工会调解室调成的劳动争议案件，园区调解中心代理当事人及时申办司法确认；对未调成的劳动争议案件，园区调解中心代理当事人及时申办工会法律援助、申请园区派驻仲裁庭仲裁或提起园区巡回法庭审理，切实减少劳动争议当事人诉累，减轻仲裁院、人民法院庭审压力，实现劳动争议“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”，打通职工维权“最后一公里”。

目前，南充航空港经济开发区入驻企业已达117家，园区内产业工人有2.47万人,是全区劳动争议重点防范区域。今年10月，园区职工邓某、杜某林、李某因基础工资计发错误和社会保险不到位与公司发生争议，经企业工会调解无果，3名职工到高坪区仲裁院申请劳动仲裁。仲裁院委派园区工会调解室先行调解，通过多方取证、多轮协商，双方当事人终于达成调解协议,并向区法院申办了司法确认书，公司按照法院出具的民事调解书分别支付邓某12400元、杜某林10000元、李某9000元补偿金，一次性了结了纠纷。这起劳动争议案件从委派调解到案结事了，总共用时不到7天。

如今,南充航空港经济开发区实现了劳动争议小事不出厂、大事不出园。

截至今年11月底，园区企业调解组织共调处劳动争议纠纷100余起，涉及职工200余人，园区调解中心共受理劳动争议案件41件，涉及职工53人，办理了结劳动争议案件29件，为职工挽回经济损失80余万元。

近几年，经开区没有发生一起拖欠职工工资行为，2017年、2018年被省、市劳动关系三方分别授予“和谐劳动关系示范园区”。今年9月，经开区劳动人事争议调解中心通过了省人社厅、省总工会、省企联等省级相关单位联合组织的“金牌劳动人事争议调解组织”考评验收，目前正在创建国家级“金牌劳动人事争议调解组织”。

南充高坪区总工会相关负责人表示,下一步将加强与劳动仲裁、人民法院等部门的沟通，确保劳动争议小事不出厂、大事不出园，推动全区劳动争议多元化解工作再上新台阶。