为企业加班加点，返回宿舍路上遭遇车祸，企业却认为不能申报认定工伤。赵先生说，“听到企业如此说法，他感到很不能理解。”赵先生说，他在一家食品厂担任糕点师，春节期间正是厂里最忙的时候，他天天加班加点，为企业生产糕点。春节长假结束的那天深夜，他总算松了一口气，骑着助动车回宿舍拿东西，准备返回老家休假。哪知，助动车骑到半路，却杀出一个程咬金——一辆货车闯红灯行驶，把他撞倒了。虽然他的左脚骨折，但好歹一条命是保住了。经过治疗，他回家休养了。交警部门也认定货车负主要责任。

他请求用人单位给他申报认定工伤。起初，他认为办理这样的事情，应该很顺利。哪知，用人单位在内部审核时，认为他是下班后骑车在路上受的伤，不是企业内受伤，可以找肇事车主赔偿，与企业无关。赵先生很是生气，说：“我为企业加班加点，受了伤企业竟然不管不问，这太不合理了！”上海昭华劳动保障咨询服务有限公司董兆华咨询师认为：虽然受伤职工备感委屈，但对与错是明摆的事，不用着急。

董兆华分析，根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……赵先生因加班加点，在回宿舍途中，受到货车撞击，且警方认定由货车驾驶员负主要责任，因此，赵先生符合申请工伤认定的条件。董兆华接着说，回宿舍算不算上下班途中？事实上有关方面对此早就有定论，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，以下情形应认定为“上下班途中”：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地的合理路线的上下班途中……因此，赵先生回宿舍拿东西准备返回老家完全符合工伤的特点。当然，如果他回到宿舍，再从宿舍出发去另一地，那就另议。

至于找肇事司机赔偿问题，董兆华认为，工伤赔偿与交通事故赔偿，是属于竞合关系。董兆华说，如果用人单位不给赵先生申报工伤认定，赵先生可以请工会组织或自行申报，这并不影响他的权益。

（据劳动报消息 文 赵竺安 摄 贡俊祺）