南充市维护职工权益杰出律师先进事迹报告会现场

51网讯 （梁平 魏勇 记者 向晓文 文/图）杰出律师组团“传经”，助力职工依法维权。日前，南充市总工会组建维护职工权益杰出律师先进事迹报告团，分赴营山县、南部县和仪陇县举办宣讲报告会暨基层劳动人事争议协商调解业务培训。6月14日，记者从南充市总工会获悉，“杰出律师先进事迹”激起南充各基层工会干部、企业职工（农民工）和广大法律工作者的强烈共鸣。听完报告后，广大工会干部纷纷表示要以杰出律师为榜样，主动转变思想观念，拓展维权渠道，力求在全面提升维权服务能力上取得新成效。

走出去，实现由被动维权向主动维权转变

今年“五一”劳动节期间，营山县总工会在县城广场设立普法志愿者咨询台，以悬挂横幅、发放宣传资料等形式通过志愿者向广大职工群众宣传工会法、劳动法、民法典等相关法律法规，发放相关法制宣传资料共计700余份，引导广大职工群众树立主动学法用法的意识。

走出去，变被动接受咨询投诉为主动融入搞好服务，如今已是南充市总工会开展维权工作的常态。全市各级工会针对职工劳动权益保障工作涉及面广、政策性强、任务重的特点，提高站位主动维权，把握政策依法维权，建立机制科学维权，得到广大职工的普遍认同。数据显示，南充市总工会开展以工会法、劳动法、宪法为主要内容的网上普法宣传月网络答题竞赛活动，就有3万余名职工参加。

融进去，实现由单独维权向联动维权转变

今年3月7日，南部县总工会组织乡镇街道工会主席代表、机关企事业工会主席代表、律师代表、新业态职工代表、农民工代表等100余人，参加了南充市总工会组织的维护职工权益杰出律师先进事迹巡回宣讲报告会。通过业务培训和理论辅导，大家普遍感到，劳动争议多元化解工作经验是新时代劳动领域“枫桥经验”的延伸和拓展，只有主动融入劳动争议多元化解联动机制，才能不断夯实劳动争议多元化解工作基础。

如今，南充市总工会推广的劳动人事争议多元化解机制不断延伸，已经涵盖了法院、检察院、人社、住建等多个部门，围绕一套班子、一张网格、一个平台、一支队伍、一站受理、一套机制建立的“六个一”职工维权体系，最大限度地把劳动争议纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

沉下去，实现由提高办案数量向提升办案质效转变

维护职工权益杰出律师先进事迹报告团在仪陇县宣讲期间，仪陇县总工会组织102名来自基层一线的工会干部代表、新就业形态职工（农民工）代表、法律工作者代表参会。通过聆听杰出律师宣讲、参加业务培训，大家纷纷表示，做好职工维权工作，就是要用心用情用力解决职工群众急难愁盼问题，努力把工会建设成为名副其实的职工之家，把工会干部培养成为职工群众信赖依靠的“娘家人”和贴心人。

“说实话、出实招、办实事、求实效”。南充市总工会相关负责人表示，以此次宣讲活动为契机，南充市总工会以全面提高维权服务质量和实效为抓手，建立健全以工会干部为基本支撑、签约律师（法律顾问）为骨干力量的工会维权服务体系，畅通工会职工维权热线和法律援助服务热线，为有需求的职工提供“零门槛”法律援助服务，实现工会法律维权服务在时空上的双向延伸，从而在方便依法职工维护合法权益的同时，也做到了维权服务质效与时效的同步提升。