51网讯（记者 向晓文）9月5日，记者从省司法厅获悉，李某某等8名农民工遭遇欠薪后，愤然集体离职，最终在广元市法律援助中心援助律师帮助下，如数追回工资。

原来，李某某等8名农民工受雇于四川某物业公司，双方未签书面劳动合同。后他们被派遣到广元某单位从事保洁服务。2022年2月以来，公司开始拖欠职工工资，截至2022年6月底，共拖欠李某某等8人工资5万余元。

多次讨要无果后，李某某等8人因不能忍受欠薪而愤然集体离职。后他们向广元市法律援助中心寻求帮助。当即，该法律援助中心指派青鹏和邹文彬两名律师全程帮忙维权。

受理案件后，法援律师先后到四川某物业公司、广元市某单位调取李某某等人的考勤记录、工作证明，工资发放表等证据材料。后经了解得知，平时职工工资都是公司老板一对一的发放，而且除李某某外，其余7人的工资都低于2022年广元市最低工资标准。

手持证据，心里有底气。2022年7月7日，承办律师向广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求物业公司向李某某等人支付被拖欠的工资，并补足低于广元市最低工资标准的差额。但因其已超过女职工法定退休年龄，广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会裁定：不予受理。

随后，承办律师向广元市利州区法院提起上诉，要求：物业公司向李某某等8人支付被拖欠的工资并补足低于广元市最低工资标准的差额。

目前，在广元市利州区法院主持下，双方达成调解协议：四川某物业公司分三期向李某某等8人支付被拖欠的5万余元工资，同时公司补足最低工资标准的差额。

调解协议生效后，因该公司未履行该协议，承办律师立即向广元市利州区法院申请强制执行。截至目前，李某某等8名农民工的工资已全部执行到位，他们脸上终于露出了满意的笑容。

劳动维权案件难在程序、时间和证据方面，大多数劳动者既没有劳动合同，也没有工资欠条和缴纳各种社会保险的凭证，缺乏最基本的证据，办案律师需要花大量的时间和精力调查取证。承办律师建议：现代劳动维权案件除仲裁和诉讼外，应当更多地调动劳动监察的力量，加强对用工单位的监督检查，从源头上杜绝欠薪事实的发生，让行政手段与司法手段相结合，以实际行动维护了广大劳动者的合法权益。